依據(jù)《高校信息公開辦法》《省教育廳辦公室關于做好2024年高校信息公開年度報告工作的通知》等文件精神，學校對2023年9月1日至2024年8月31日這一時間段內的信息公開數(shù)據(jù)進行了全面統(tǒng)計與分析，最終編制完成了本報告?，F(xiàn)予以公開。
學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，將信息公開視為推動學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程中的關鍵環(huán)節(jié)。按照黨中央、國務院關于政務公開工作的戰(zhàn)略部署，積極落實省委、省政府及教育主管部門關于深化教育領域信息公開的總體規(guī)劃，學校全面貫徹落實各級關于信息公開工作的最新文件要求及公開基本目錄的核心內容。遵循“以公開為原則，不公開為例外”的核心理念，持續(xù)深化信息公開工作。有效確保了公民、法人及其他組織能夠依法便捷地獲取學校各類信息，切實保障了全校師生員工及廣大社會公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，為構建更加開放透明、公正高效的學校治理環(huán)境奠定了堅實基礎。
(一)切實執(zhí)行公開制度
學校黨委對信息公開工作高度重視，構建了由黨委領導、行政部門主導，融合組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督及輿論監(jiān)督的全方位工作體系。為確保信息公開的透明度與規(guī)范性，學校定期審查各部門信息公開工作，督促信息及時更新，推動黨務與校務公開工作科學化、制度化、規(guī)范化，促進信息公開工作穩(wěn)健運行與持續(xù)優(yōu)化。
（二）持豐富公開形式
學校緊密結合黨務、校務公開的具體內容與范疇，從實際出發(fā)，精心明確了多樣化的公開形式與載體，旨在全面、準確地公開學校招考信息、人事考試安排、人才培養(yǎng)方案、學科建設進展、社會服務成果以及校園文化建設等關鍵信息。公開方式上，學校采取了多重策略：一是通過校長辦公會、黨委會會議紀要與下發(fā)重要會議審議通過的文件進行公開。會議包括教職工代表大會、學生代表大會、婦女代表大會、黨員大會等，旨在直接聽取師生意見；文件則以年鑒、學報、學生手冊、表彰手冊、統(tǒng)計報表等紙質資料為載體，確保信息的廣泛傳播與長期保存。二是利用宣傳欄、公示牌、電子顯示屏等實體欄目公開。使信息觸手可及，便于師生隨時查閱。三是依托網絡平臺公開。通過學校官網的信息公開專欄、OA辦公系統(tǒng)、統(tǒng)一門戶以及微信公眾號等線上渠道，實現(xiàn)信息的即時更新與廣泛傳播，同時，根據(jù)社會和師生的實際需求，學校還在主頁增設了信息公開專欄，進一步提升了信息公開的便捷性與實效性。四是通過政務服務渠道公開。如設立校長、書記信箱接受公開申請，常態(tài)化開展領導日常答疑，以及提供信訪電話咨詢等方式，搭建起與師生及社會各界的溝通橋梁，確保信息公開的全面性與互動性。
（三）深化檢查監(jiān)督機制
學校高度重視信息公開督查工作，要求各個部門根據(jù)最新文件要求及時公開和更新信息公開清單所列事項。要求學校各職能部門圍繞中心工作抓好主動公開、圍繞監(jiān)督管理抓好權責公開、圍繞依法規(guī)范抓好依申請公開、圍繞功能完善抓好渠道建設、圍繞防范風險抓好審查清理、圍繞基層減負抓好作風改進、圍繞能力提升抓好隊伍建設、圍繞機制完善抓好監(jiān)督保障。強化對信息公開工作的監(jiān)督，結合市委考核要求，細化考核評估標準。繼續(xù)加大招生、財務、招標采購等重點領域信息公開力度，主動接受社會監(jiān)督。
二、主動公開情況
（一）主動公開信息的數(shù)量
2023年9月1日-2024年8月31日，學校主動公開信息有5417條，其中：通過校園網發(fā)布學校要聞202條、學院動態(tài)318條、通知公告193條、產教融合信息49條、教育科研信息260條、學工活動161條、招考信息14條，通過學校官方微信公眾號發(fā)布信息481條，通過OA平臺發(fā)布信息交流2719條、通知公告955條、會議紀要65條。
（二）主動公開信息的主要內容
1.學?；拘畔?。全面細致地公開了學校簡介、組織機構、招生就業(yè)、學生風采領導信箱等基本信息。
2.學校文件、規(guī)章制度、重大事項等有關信息情況。包括學校巡視整改開展情況、黨委的決議決定、黨的思想建設、黨的組織管理、領導班子建設、干部選任和管理、黨風廉政建設，以及辦學情況、學生管理、招生就業(yè)、人才培養(yǎng)、科研管理、財務管理、資產管理等類別。
3.關系教職工、學生利益和公眾關注的重要事項。主要有學校各學歷層次和各類學生招生政策、招生資格及有關考生資格、招生計劃、錄取信息等學校招生信息；學生評獎評優(yōu)、學費減免、貸款、勤工助學的政策、辦法、結果，以及畢業(yè)生就業(yè)服務等信息；教職工培訓、人事任免信息、招聘、職稱評審辦法和結果等有關人事工作信息；學校科研項目申報、科研獎勵制度和科研項目結題等科研管理信息；基建工作有關資金使用制度、評標紀律、招投標管理辦法等信息；財務規(guī)章制度、年度財務收支情況等財務信息；定期召開的黨委會、校長辦公會討論議定事項及會議紀要等。
4.其他方面。學校通過校園網站、微信公眾號、微博、宣傳欄、宣傳版報等形式，及時公布綜合治理、安全保衛(wèi)、交通管理、消防工作、戶籍管理、學生軍訓、自然災害、突發(fā)事件的預警等工作信息和安全知識。
三、依申請公開和不予公開的情況
（一）依申請公開的情況
學校在官網首頁“信息公開欄”中明確規(guī)定了依申請公開信息受理程序、聯(lián)系方式。從信息公開工作開展以來，除了教職工、社會公眾電話、現(xiàn)場詢問外，至今尚未收到書面或電子公開申請表。2023年9月1日-2024年8月31日學校共收到并辦理省教育廳信訪平臺、南京市12345平臺、南京市教育局局長信箱，校領導信箱等渠道咨詢337條。學校嚴格按照有關規(guī)定及要求公開信息，學校信息公開工作未收取任何費用。
（二）不予公開的情況
依據(jù)《政府信息公開條例》和《高等學校信息公開辦法》，并結合學校實際，對不能公開的信息不予公開。
四、對信息公開的評議情況
根據(jù)信息公開工作領導小組、校務公開工作領導小組辦公室掌握的情況看，自信息公開工作開展以來，尚未收到依申請公開申請表，也未收到師生員工依申請公開遭拒的反映和投訴。學校通過召開座談會征求師生意見和建議，及時改進信息公開渠道，對涉及師生員工切身利益的信息、問題及時公開和答復，得到廣大師生員工的一致好評。
五、因學校信息公開工作受到舉報、復議、訴訟的情況
無。
六、信息公開工作的經驗做法、存在問題和改進措施
（一）經驗做法
1.健全組織制度。建立了由主要校領導牽頭負責的信息公開工作領導小組、校務公開工作領導小組，負責全校信息公開工作的規(guī)劃和監(jiān)督。明確黨政辦公室主抓全校信息公開、校務公開事務落實，指導督促學校各單位部門明責盡責。
2.優(yōu)化服務質量。通過領導信箱、熱線電話等方式暢通溝通渠道，聽取師生員工和社會公眾的意見和建議。同時，不斷創(chuàng)新方式方法，如舉辦招生咨詢會、直播活動、短視頻推送等，精準推送辦學政策信息，提升了服務質量。
（二）存在問題
主要有：信息公開的實際執(zhí)行中還存在公開主動性不高、工作謀劃不足的問題；信息公開的內容往往過于籠統(tǒng)和模糊，缺乏具體的數(shù)據(jù)和細節(jié)；信息公開平臺的信息更新不及時、內容不完整，還存在信息滯后的情況。
（三）改進措施
一是加強制度建設和執(zhí)行力度。持續(xù)完善信息公開制度，明確信息公開的范圍、程序和時間節(jié)點等，確保制度具有可操作性和執(zhí)行力。建立監(jiān)督和問責機制，對違反信息公開制度的行為進行嚴肅處理，確保制度得到有效執(zhí)行。
二是提高信息公開內容的全面性和準確性。擴大信息公開的范圍和內容，涵蓋學校運營、教學科研、職稱評聘、財務管理、學生管理等方面的重要信息。提高信息公開的準確性和詳細程度，提供具體的數(shù)據(jù)和細節(jié)，增強信息的可讀性和理解性。
三是拓寬信息公開渠道和優(yōu)化查詢流程。充分利用現(xiàn)代信息技術手段，建立多樣化的信息公開渠道，方便師生和社會公眾獲取信息。及時更新和維護信息公開平臺的內容，確保信息的準確性和時效性。優(yōu)化信息查詢和申請流程，簡化手續(xù)和步驟，降低獲取信息的難度和成本
七、因學校信息公開工作受到舉報的情況
無。
八、高等學校信息公開情況表
見附件。
南京城市職業(yè)學院（南京開放大學）
2024年11月11日
